关于您提出的“上了17个白夜班休息了13天怎么算工资”的问题，首先需要明确的是，工资的计算通常依据的是劳动合同、公司的规章制度以及国家的劳动法律法规。以下是根据一般情况给出的几个计算工资时可能需要考虑的因素和建议：

1. 基本工资与加班费：

   • 基本工资一般是按照月薪或时薪乘以实际工作天数（或小时数）来计算。
   • 如果您的工作时间超出了正常工作时间（如每天8小时，每周40小时），那么超出部分可能需要按照加班费的标准来计算。加班费通常是基本工资的一定倍数，具体倍数依据国家法律和公司的规定而定。

2. 工作班次与休息日：

   • 白夜班可能涉及到不同的津贴或补贴，这需要根据公司的具体规定来确定。
   • 休息日如果按照国家法律规定（如每周至少休息一天）被安排工作，那么这些天数也应按照加班或特殊工作的标准来计算工资。

3. 具体计算方式：

   • 首先，确定您的基本工资和任何可能的津贴或补贴。
   • 然后，计算您实际工作的天数和小时数，包括正常工作时间和加班时间。
   • 接着，根据公司的规定和国家的法律，计算出应得的加班费或其他特殊工作的补偿。
   • 最后，将所有这些加起来，就是您应得的工资总额。

4. 考虑特殊情况：

   • 如果您的工资计算方式与公司或行业惯例有所不同，或者您的劳动合同中有特别的约定，那么应按照这些特别规定来计算。
   • 如果存在节假日工作的情况，也需要特别考虑节假日加班的工资标准。

由于具体的工资计算方式会受到多种因素的影响，包括公司的规章制度、劳动合同的具体条款以及国家的劳动法律法规等，因此我建议您直接查阅您的劳动合同和公司的人事政策，或者与公司的财务部门或人力资源部门联系，以获取最准确的工资计算方式。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。