关于“未经允许代领别人工资且不归还怎么判”的问题，我可以明确告诉你，这一行为可能构成侵占罪，具体判决需依据实际情况和法律规定。

1. 若代领工资经过劳动者授权同意：

   • 此为合法行为，代领人领取工资后及时转交给劳动者，不会被判刑。

2. 若未经授权代领工资：

   • 数额较小且及时归还，一般不构成犯罪，但属于民事侵权，劳动者可要求返还工资并赔偿损失。
   • 若以非法占有为目的，即代领人主观上不想归还工资，且数额较大（具体数额标准依地区而异），拒不退还，则可能构成侵占罪。根据法律规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

举例来说，如果小许未经小李同意，冒领了小李的工资，并且拒绝归还，且该笔工资数额达到了当地规定的“数额较大”标准，那么小许的行为就可能构成侵占罪，小李可以通过法律途径向法院提起刑事自诉，追究小许的刑事责任。

因此，未经允许代领别人工资且不归还，不仅侵犯了他人的财产权，还可能触犯刑法，承担刑事责任。建议你在遇到此类情况时，及时与对方沟通，要求归还工资；若对方拒不归还，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。