关于您提出的“老师带病离职后死亡能获得多少补偿”的问题，这主要取决于老师是否因公离世以及生前的社保缴纳情况。下面我将分情况详细解答：
若老师因公殉职：
- 抚恤金：将得到一次性的抚恤金，总金额为其原本20个月的基本薪资。
- 丧葬费：因病的情况下提供4000元的丧葬费，而因公（即工作原因）的则为5000元。
若老师因病（非因公）离世：
- 抚恤金：能够获得一次性的抚恤金，总金额为原本10个月的基本薪资。
- 丧葬费：提供4000元的丧葬费。
- 遗属生活困难资助：对于遗属生活困难的，非农村户口的一个人每月可以收到210元的资助，两个或更多遗属同住的话，每个月每人均可领取190元的补助。农村户口人员，一人每月可领到170元的资助，两个或更多遗属同住的话，每位遗属每月可领取150元的援助。
另外，如果老师是在岗位上猝死，且被认定为工伤，那么赔偿将依据《工伤保险条例》进行，具体包括：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
请注意，具体的赔偿金额需要根据老师的生前薪资、社保缴纳情况、离世原因以及当地的政策规定来确定。如果您有具体的案件情况或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的实际情况提供更详细的法律建议。