关于老师猝死在学校该赔偿多少钱的问题，这确实需要根据具体情况来判断，以下是从不同角度的分析：

1. 工伤死亡情况：

   • 如果老师在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤。
   • 在这种情况下，学校（作为用人单位）需承担相应的赔偿责任，赔偿项目包括丧葬补助金（一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）以及一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

2. 学校存在过错导致死亡：

   • 如果学校的教学设施存在安全隐患，或学校在组织活动时未尽到合理的组织和安全保障义务，导致老师发生意外死亡，学校需承担相应的侵权赔偿责任。
   • 赔偿项目可能包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成死亡，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体数额根据受诉法院所在地上一年度相关标准计算。

3. 第三人侵权导致死亡：

   • 如果老师因校外人员进入学校实施暴力犯罪行为等第三人侵权导致死亡，主要由第三人承担侵权赔偿责任。
   • 如果学校在安全管理方面存在过错，如没有严格的门禁制度，使得校外人员能够轻易进入学校实施伤害行为，学校需承担相应的补充赔偿责任。

4. 老师自身原因导致死亡（非工伤）：

   • 如果老师因自身突发疾病（非视同工伤的情形）或其他个人原因导致死亡，且学校在事件中没有任何过错和不当行为，学校一般不承担赔偿责任。但出于人道主义考虑，可能会给予一定的慰问金或帮助。

综上所述，老师猝死在学校该赔偿多少钱，取决于具体情况和学校的过错程度。在实际操作中，建议遗属或相关当事人及时与我联系，以获取最准确的赔偿信息和法律建议。同时，学校也应加强安全管理和制度建设，确保师生的生命安全和合法权益得到有效保障。