关于小学老师上班太累猝死后的赔偿问题，这主要涉及到工伤认定及相应的赔偿标准，具体赔偿金额需根据实际情况计算，但我可以先为您概述一下赔偿的主要项目和计算方式。

1. 工伤认定：

   • 首先，需要确认该老师的猝死是否被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，如果老师是在工作时间和工作岗位上猝死，或者突发疾病后在48小时之内经抢救无效死亡，那么应当被认定为工伤。

2. 赔偿项目及计算方式：

   • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体计算公式为：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。具体计算公式会涉及职工本人工资、供养亲属人数及关系等因素。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体计算公式为：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。这一金额会随每年全国城镇居民人均可支配收入的变动而调整。

3. 具体赔偿金额：

   • 由于赔偿金额涉及多个变量，如统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资、供养亲属情况以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等，因此无法直接给出一个具体的数字。但您可以根据上述公式，结合实际情况进行计算。

4. 其他注意事项：

   • 如果老师所在单位已经为其缴纳了工伤保险费，那么上述赔偿项目中的大部分费用将由工伤保险基金支付。
   • 如果单位未缴纳工伤保险费，或者工伤保险基金支付不足的部分，将由单位承担。
   • 在处理此类事件时，建议家属及时与单位沟通，并咨询专业律师或当地社保部门，以确保权益得到妥善保障。

总结来说，小学老师上班太累猝死后的赔偿金额需根据工伤认定结果及具体赔偿项目进行计算，涉及多个变量因素。如果您或家属需要进一步的法律帮助或具体计算赔偿金额，请随时向我咨询。