赔偿协议中提到工亡补助金，并不能直接决定保险是否能认定为工伤。工亡补助金的提及只是表明在某种情况下，可能会有一笔与工伤相关的补助金支付。而工伤的认定是一个具体的法律过程，需要依据相关的法律法规和事实情况来判断。

1. 工伤认定的依据：工伤认定通常依据的是《工伤保险条例》等相关法律法规，以及具体的工伤认定标准和程序。这包括员工是否在工作时间内、是否在工作岗位上、是否因工作原因受到伤害等多个方面。

2. 赔偿协议的性质：赔偿协议是双方就某一事件达成的赔偿约定，它可能包含多种赔偿项目，包括但不限于医疗费、误工费、工亡补助金等。赔偿协议的签订并不等同于工伤的认定，它只是双方就赔偿事宜达成的一致意见。

3. 保险理赔与工伤认定的关系：虽然工伤保险的理赔往往与工伤认定紧密相关，但并非所有提到工亡补助金的赔偿协议都能直接决定保险是否能认定为工伤。保险公司会根据其内部的理赔规定和程序，结合工伤认定的结果，来决定是否给予理赔以及理赔的金额。

因此，如果你对工伤认定或保险理赔有疑问，建议详细咨询当地的社保部门或保险公司，并提供相关的证据和材料，以便他们能够根据具体情况给出准确的答复。同时，如果涉及到复杂的法律问题，你也可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律帮助。