在交通事故中死亡金赔偿之后，若事故被认定为工伤，受害者家属或相关权利人还可以获得以下赔偿：
工伤保险基金支付的赔偿：
- 一次性工亡补助金：这是工伤保险基金支付的主要部分，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一补助金与交通事故中的死亡赔偿金是分开的，两者可以同时获得，因为它们的法律基础和性质不同。
- 丧葬补助金：通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于处理丧葬事宜。
- 供养亲属抚恤金：如果受害者有需要供养的亲属（如未成年子女、无劳动能力的父母等），他们有权获得按月支付的抚恤金，标准按照受害者生前工资的一定比例发放。
用人单位可能承担的赔偿：
- 停工留薪期内的工资福利：虽然受害者已经死亡，但如果其生前有未支付的工资或福利，用人单位仍需支付给其家属。不过，在死亡情况下，这一部分可能转化为对家属的补偿或抚恤。
- 一次性伤残就业补助金（如适用）：如果受害者生前因工伤导致伤残但未死亡，且在停工留薪期满后解除或终止劳动关系的，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。但在死亡情况下，这一部分通常不适用，除非有特殊情况或地方性规定。不过，更常见的是，用人单位可能会根据内部规定或双方协商，给予家属一定的额外补偿。
- 其他补偿：根据用人单位的规章制度或双方协商，用人单位可能还会提供其他形式的补偿，如精神损害抚慰金、家属生活困难补助等。
特别说明：
- 交通事故中的死亡赔偿金与工伤保险中的一次性工亡补助金是并行不悖的，两者可以同时获得。这是因为它们分别基于不同的法律关系：交通事故赔偿基于侵权责任法，而工伤保险赔偿基于社会保险法。
- 在实际操作中，家属或相关权利人需要同时向交通事故责任方和工伤保险机构主张权利，以确保获得全面的赔偿。
- 如果交通事故是由第三方造成的，且第三方已经支付了部分或全部赔偿，那么在向工伤保险机构申请赔偿时，可能需要扣除已经获得的赔偿部分，以避免重复赔偿。但具体规定可能因地区而异，需根据当地法律法规和政策执行。
建议：
- 在处理此类案件时，建议家属或相关权利人及时咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。
- 同时，保留好所有相关证据和文件，如交通事故认定书、死亡证明、工伤保险申请表等，以便在主张权利时提供有力支持。
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