企业利用残疾人挂靠以享受税收优惠是一种违法行为，不仅不会获得合法的税收优惠，还可能面临严重的法律后果。

首先，从法律规定上来看，根据《残疾人就业条例》，用人单位需要按一定比例安排残疾人就业，才能享受相关的税收优惠和政策扶持。然而，残疾证挂靠企业，即企业将残疾人的残疾证用于名义上的就业安排，但残疾人实际上并不在该企业工作，这种行为明显违反了相关规定。

其次，这种行为存在极大的法律风险。一旦查实企业存在残疾证挂靠行为，税务机关将追缴骗取的税款，并处以1倍以上5倍以下的罚款。情节严重时，企业还可能面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。此外，相关部门还可能对企业进行行政处罚，如通报批评，这将严重影响企业的信誉和正常经营。

对于残疾人而言，挂靠行为也损害了他们的权益。挂靠企业可能仅为残疾人缴纳最低标准的社会保险，影响他们的社保待遇。而且，长期挂靠使残疾人失去实际工作机会，不利于他们的职业技能提升和职业发展。

因此，企业应该严格遵守相关法律法规，不得通过残疾证挂靠谋取不正当利益。相反，企业应该通过合法安置残疾人就业来享受税收优惠政策。这不仅可以降低企业的税负，还能履行社会责任，提升企业形象。同时，政府相关部门也应加强监管力度，对残疾证挂靠行为进行严厉打击，以维护社会的公平正义和市场的良好秩序。

综上所述，企业利用残疾人挂靠是违法的，不仅无法获得合法的税收优惠，还可能面临严重的法律后果。因此，建议企业遵守法律法规，通过合法途径享受税收优惠，并积极履行社会责任，支持残疾人就业。