关于残疾证挂靠公司这一行为，它实际上是一种虚假挂靠，已经突破了法律的红线，并会带来一系列严重的法律后果。

首先，对于企业而言，虚假挂靠残疾证以减免残保金（残疾人就业保障金）的行为，是违法的。残保金的主要目的是推动残疾人就业，按照国家规定，用人单位需要提供一定比例的残疾人岗位才能免交。企业如果通过虚假挂靠来规避这一规定，一旦被发现，将面临补缴滞纳金、行政处罚等后果。如果情节严重，甚至可能追究刑事责任。

其次，对于残疾人而言，虽然他们可能通过“出租”残疾证获得了一部分工资和社保收益，但这种行为同样是不合法的。因为残疾人并没有与用人单位建立真正法律意义上的劳动关系，所以他们的挂靠所得可能被判罚为非法收入而被追缴。更严重的是，他们的残疾人证件甚至可能被吊销，这将对他们未来的生活和就业造成极大的影响。

此外，残疾证虚假挂靠成风也暴露了残疾人面临的严峻就业困境。一些企业为了钻制度空子，不愿真正雇用残疾人工作，而是选择虚假挂靠，这无疑加剧了残疾人的就业难度。

为了整治这一现象，相关部门需要加大检查力度。残联、社区等部门应定期关心走访慰问辖区内的残疾人，了解他们的就业情况；税务、工会等部门应加强企业外部和内部监管，确保企业按照规定雇用残疾人；行政执法部门则应对虚假挂靠残疾证行为加大处罚力度，形成有效的震慑。

同时，我们还需要消除针对残疾人的就业歧视，加大残疾人就业扶持力度，帮助他们提升就业能力。只有这样，才能真正解决残疾证虚假挂靠的问题，让残疾人能够真正融入社会，实现自我价值。