企业虚假残疾人挂靠属于违法行为，一旦被发现，将面临多方面的处理措施，具体如下：

1. 行政处罚：

   • 罚款：根据相关法律法规，企业可能会被处以一定数额的罚款。罚款的具体数额会根据违法行为的严重程度、持续时间以及企业的规模等因素来确定。
   • 责令改正：相关部门会责令企业立即停止虚假挂靠行为，并要求企业在规定期限内进行整改，如解除虚假挂靠关系、补缴相关税费等。
   • 吊销营业执照或相关资质：对于情节严重、拒不改正的企业，相关部门有权吊销其营业执照或相关资质，使其无法继续从事经营活动。

2. 刑事责任：

   • 如果企业的虚假残疾人挂靠行为涉及诈骗、逃税等犯罪行为，且情节严重，那么企业及其相关责任人员可能会面临刑事责任的追究。这包括有期徒刑、罚金等刑罚。

3. 信用惩戒：

   • 企业的虚假残疾人挂靠行为还会被纳入信用记录，对企业的信用评级产生负面影响。这可能导致企业在未来的经营活动中面临更多的限制和障碍，如贷款难度增加、合作伙伴选择受限等。

4. 民事赔偿：

   • 如果企业的虚假残疾人挂靠行为给残疾人或其他相关方造成了损失，那么企业还需要承担民事赔偿责任。这包括赔偿残疾人的经济损失、精神损害抚慰金等。

建议措施：

• 立即停止违法行为：企业一旦发现存在虚假残疾人挂靠行为，应立即停止，并主动向相关部门报告，争取从轻或减轻处罚。
• 积极配合调查：在相关部门进行调查时，企业应积极配合，提供真实、完整的资料和信息，以便相关部门尽快查明事实真相。
• 加强内部管理：企业应加强内部管理，完善相关制度和流程，防止类似违法行为再次发生。例如，建立严格的招聘和用工制度，确保员工的身份和资格真实有效。
• 寻求法律帮助：如果企业在处理虚假残疾人挂靠问题时遇到法律难题或不确定如何操作，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。