企业若在残疾人补贴申请或使用过程中作假，将面临行政处罚、刑事处罚以及信用惩戒等多方面的法律后果。具体分析如下：

1. 行政处罚：

   • 根据《残疾人就业条例》等相关法律法规，企业若虚报残疾人就业人数、伪造相关证明材料以骗取残疾人补贴，将由相关部门责令改正，并可能面临罚款等行政处罚。罚款的具体数额会根据违法情节的严重程度、骗取补贴的金额等因素来确定。
   • 此外，企业还可能被要求退还已骗取的补贴资金，并可能被限制在一定期限内再次申请相关补贴或优惠政策。

2. 刑事处罚：

   • 如果企业的作假行为情节严重，构成犯罪的，如诈骗罪等，将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 在企业残疾人补贴作假的情境中，如果骗取的补贴金额达到刑事立案标准，且企业相关责任人员具有主观故意和非法占有目的，就可能构成诈骗罪。

3. 信用惩戒：

   • 除了行政处罚和刑事处罚外，企业还可能面临信用惩戒。相关政府部门会将企业的违法违规行为记入信用档案，并在一定范围内进行公示，影响企业的社会声誉和商业信誉。
   • 信用惩戒还可能对企业的融资、招投标、政府采购等方面产生负面影响，限制企业的发展空间。

建议：企业应严格遵守相关法律法规，如实申报残疾人就业情况，合法合规地享受残疾人补贴政策。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。