针对你提出的“为什么在工厂做临时工，明明是跟老板联系的，发工资时却是别的中介发”的问题，我可以从以下几个方面为你解答：
一、核心结论
这种情况可能涉及到劳务派遣或劳务中介的用工模式。在这种模式下，虽然你与工厂老板直接联系并工作，但你的劳动关系可能实际上是与另一个中介公司建立的，因此工资由该中介公司发放。
二、详细分析
劳务派遣或劳务中介的用工模式：
- 在很多情况下，工厂为了灵活用工和降低管理成本，会选择与劳务派遣公司或劳务中介合作。
- 这些劳务派遣公司或劳务中介会负责招聘、管理、发放工资等事务，而工厂则只需支付相应的服务费用。
- 因此，即使你与工厂老板直接联系并工作，你的劳动关系和工资发放也可能由中介公司负责。
法律上的劳动关系认定：
- 根据劳动法的规定，劳动关系的建立并不完全取决于你与谁联系或在哪里工作，而是取决于你与谁签订了劳动合同或建立了事实劳动关系。
- 如果你的劳动合同是与中介公司签订的，或者你的工作管理、工资发放等事务都是由中介公司负责的，那么你的劳动关系就是与中介公司建立的。
可能的风险和注意事项：
- 在这种用工模式下，你需要注意自己的劳动权益是否得到保障。例如，工资是否按时足额发放、是否有社保缴纳、是否有休息休假等。
- 如果出现劳动争议或纠纷，你可能需要首先与中介公司协商解决，而不是直接与工厂老板协商。
- 如果中介公司存在违法行为或侵害了你的劳动权益，你可以依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
三、建议
- 如果你对自己的劳动关系和工资发放存在疑问或不满，建议你首先查看自己的劳动合同或咨询专业律师（比如我）以明确自己的权益和义务。
- 如果发现中介公司存在违法行为或侵害了你的劳动权益，你可以依法维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等。
总之，这种情况可能涉及到复杂的用工模式和法律关系。如果你有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。