遇到老板拖欠临时工工资的情况，你可以通过以下途径解决：

1. 与老板协商
   首先，建议与老板进行友好沟通，明确询问工资拖欠的原因，并要求其尽快支付。在协商过程中，可以保留好沟通记录（如聊天记录、通话录音等），以备后续维权使用。如果老板承认拖欠工资并承诺支付，可以要求其出具书面欠条，明确支付时间和金额。

2. 向劳动监察部门投诉
   如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉。投诉时需提供相关证据，如工作证明、工资条、考勤记录、与老板的沟通记录等。劳动监察部门会依法调查，并责令老板限期支付工资。如果老板逾期不支付，劳动监察部门可以对其处以罚款，甚至申请法院强制执行。

3. 申请劳动仲裁
   如果劳动监察部门的处理结果不理想，或者你希望更直接地维护自己的权益，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请需在知道或应当知道权益被侵害之日起一年内提出。仲裁过程中，你需要提供充分的证据证明劳动关系和工资拖欠的事实。仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行，你可以申请法院强制执行。

4. 提起诉讼
   如果对仲裁结果不服，或者老板拒不履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。诉讼过程中，法院会依法审理并作出判决。如果判决支持你的诉求，老板仍不履行，你可以申请法院强制执行，包括查封、扣押、拍卖其财产等措施。

注意事项：

• 在维权过程中，务必保留好所有相关证据，如工作证明、工资条、考勤记录、沟通记录等，这些证据将是你维权的关键。
• 如果老板以各种理由拒不支付工资，甚至威胁、恐吓你，不要害怕，及时报警并寻求法律帮助。
• 临时工虽然与正式工在劳动合同形式上可能有所不同，但同样享有获得劳动报酬的权利，法律会保护你的合法权益。