关于国有独资公司职工监事免去是否由国资委出具的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 国有独资公司的监事任免机构：

   • 国有独资公司的监事，包括职工监事，其任免通常受到国有资产监督管理机构（即国资委）的监管或指导。但具体的任免程序可能因公司章程、相关法律法规以及国资监管政策的不同而有所差异。

2. 职工监事的特殊性：

   • 职工监事是由公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他民主形式选举产生的，代表职工的利益进行监督。因此，职工监事的免去不仅需要考虑国资监管的要求，还需要遵循公司内部民主管理的程序。

3. 免去职工监事的程序：

   • 一般来说，免去职工监事需要经过一定的程序，包括提名、审议、表决等。这些程序可能涉及公司内部的治理机构，如董事会、监事会本身，以及职工代表大会等。
   • 在某些情况下，国资委可能会作为出资人代表或监管者，对职工监事的免去提出意见或要求，但通常不会直接出具免去决定。

4. 法律与政策的约束：

   • 国有独资公司的监事任免还需遵守相关法律法规和国资监管政策的规定。这些规定可能涉及监事的任职资格、任免程序、监督职责等方面。

综上所述，国有独资公司职工监事的免去并不是由国资委直接出具的。虽然国资委作为出资人代表或监管者可能会对职工监事的免去产生一定影响，但具体的免去程序还需遵循公司章程、相关法律法规以及国资监管政策的要求，并经过公司内部相应的治理机构进行审议和表决。因此，如果你面临具体的职工监事免去问题，建议详细查阅公司章程、相关法律法规以及国资监管政策，并咨询专业的法律顾问或律师以获取更具体的指导。