关于“公司不设监事会了职工监事如何免除”的问题，首先我们要明确的是，在《公司法》的框架下，职工监事的任免通常与监事会的存在紧密相关。但既然公司决定不设监事会，那么职工监事的免除就需要依据公司的具体章程以及相关法律法规来进行。

1. 依据公司章程免除：

   • 公司章程是公司的基本法律文件，它规定了公司内部的管理结构和运营规则。如果公司章程中有关于职工监事免除的具体条款，那么应当按照这些条款来执行。
   • 通常，这可能涉及职工代表大会或类似机构的决策程序，需要遵循章程规定的投票、表决等流程。

2. 依据相关法律法规免除：

   • 在没有监事会的情况下，职工监事的免除可能还需要参考《公司法》及相关地方性法规中关于监事任免的一般规定。
   • 这些规定可能涉及监事任期、免职条件、免职程序等方面，需要仔细查阅并遵循。

3. 确保程序合法：

   • 无论依据公司章程还是相关法律法规，免除职工监事的过程都必须确保程序的合法性。
   • 这包括确保决策机构的合法性、决策过程的公开透明、以及遵守所有相关的法律手续和程序要求。

综上所述，公司不设监事会后，职工监事的免除应当依据公司章程和相关法律法规进行，并确保整个过程的合法性。如果你在这个过程中遇到任何具体问题或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。