国有独资企业的监事是由履行出资人职责的机构任免的，而非由公司自身任免。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据

根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，国有独资公司设监事会，其成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会成员由国有资产监督管理机构委派；但是，监事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。监事会主席由国有资产监督管理机构从监事会成员中指定。

二、任免机制

1. 监事会成员的委派：

   • 国有独资公司的监事会成员，除职工代表外，均由国有资产监督管理机构（即履行出资人职责的机构）委派。
   • 这意味着，监事会的主要成员，包括监事会主席，都是由国有资产监督管理机构直接任免的。

2. 职工代表的选举：

   • 监事会中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。
   • 这部分成员虽然来源于公司内部，但其选举过程并不受公司管理层的直接控制，而是由职工代表大会自主进行。

三、公司任免的排除

• 国有独资公司作为特殊类型的公司，其监事会的任免机制与普通有限责任公司或股份有限公司存在显著差异。
• 在普通公司中，监事会的任免可能更多地受到公司内部治理结构的影响。但在国有独资公司中，由于国有资产的特殊性，监事会的任免被赋予了更多的外部监管色彩。

四、实际意义

• 国有独资公司监事会的这种任免机制，有助于确保监事会能够独立、客观地履行监督职责，防止公司内部人控制或利益输送等问题的发生。
• 同时，这也体现了国家对国有资产监管的重视和严格性。

建议：

• 对于国有独资公司而言，应严格遵守相关法律法规，确保监事会的任免程序合法合规。
• 如有任何关于监事会任免或公司治理方面的疑问或需求，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。