国有独资公司董事长的任免方式是由股东（即国家授权投资的机构或部门）任免，而非通过选举产生。以下是对此问题的详细分析：
法律依据与解释
《公司法》的相关规定：
- 根据《中华人民共和国公司法》第六十七条：“国有独资公司设董事会，依照本法第四十六条、第六十六条的规定行使职权。董事每届任期不得超过三年。董事会成员中应当有公司职工代表。董事会成员由国有资产监督管理机构委派；但是，董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。”
- 从上述法条可以看出，国有独资公司的董事长并非通过选举产生，而是由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。
国有独资公司的特殊性：
- 国有独资公司是由国家单独出资、由国务院或者地方人民政府委托本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。由于其出资人的特殊性（即国家），其治理结构和管理方式也与其他类型的公司有所不同。
- 在国有独资公司中，国家作为唯一股东，通过国有资产监督管理机构来行使股东权利，包括任免董事长等高级管理人员。
实际操作与流程
任免流程：
- 国有资产监督管理机构会根据公司的经营状况、管理需要以及董事会的构成等因素，从董事会成员中挑选合适的人选担任董事长。
- 任免决定通常以书面形式通知公司，并办理相关的工商变更登记手续。
选举方式的排除：
- 由于国有独资公司的董事长是由国有资产监督管理机构指定的，因此不存在通过选举产生董事长的情况。
- 选举通常适用于股东人数较多、股权结构较为分散的公司，以便通过选举方式选出能够代表股东利益的董事会成员和董事长。但在国有独资公司中，由于国家作为唯一股东，无需通过选举方式来产生董事长。
法律后果与注意事项
法律后果：
- 如果国有资产监督管理机构未按照法定程序任免董事长，或者任免的董事长不符合法定条件，可能会引发法律纠纷和行政责任。
- 董事长在任职期间如果违反法律法规或公司章程的规定，也可能会面临法律责任和行政处罚。
注意事项：
- 国有独资公司在任免董事长时，应严格遵守《公司法》等相关法律法规的规定，确保任免程序的合法性和合规性。
- 董事长在任职期间应履行忠实义务和勤勉义务，维护公司和股东的利益，避免违法违规行为的发生。
总结来说，国有独资公司的董事长是由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定的，而非通过选举产生。这一规定体现了国有独资公司的特殊性和国家作为唯一股东的治理方式。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。