合同到期了公司不续约，你一般可以选择在合同到期后立即离职。不过，在实际操作中，建议你提前与用人单位沟通离职事宜，并办理好工作交接，以避免后续可能产生的纠纷。以下是对这一问题的详细分析：
合同到期即终止：
- 从法律角度看，劳动合同期满，双方的权利义务已履行完毕，劳动关系自然结束。因此，你无需再遵循原合同约定继续工作，可以选择在合同到期后马上离职。
提前沟通与工作交接：
- 尽管法律上允许你合同到期后立即离职，但出于维护双方良好关系的考虑，建议你提前与用人单位沟通离职事宜。
- 办理好工作交接是离职过程中的重要一环，它有助于确保工作的连续性和公司的正常运转。如果交接不清，可能会给双方带来不必要的麻烦，甚至可能引发纠纷。
特殊情况处理：
- 如果你的合同中包含了关于离职需提前通知等特别约定，如提前30天书面通知等，你应依约行事。
- 如果存在工作交接尚未完成或薪资结算等问题，你也需要与用人单位协商妥善处理。
综上所述，合同到期了公司不续约，你一般可以选择在合同到期后立即离职。但出于谨慎和负责任的态度，建议你提前与用人单位沟通并办理好工作交接。如果你在这一过程中遇到任何法律问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。