自由职业者遇到工资被拖欠的情况时，可以按照以下步骤来尝试解决问题：
一、明确情况与收集证据
明确工作关系：
- 仔细回顾与雇主之间的工作约定，包括工作内容、工资支付方式、支付时间等。
- 确认与雇主之间形成的是劳动关系还是劳务关系，这会影响后续的维权方式。
全面收集证据：
- 保留工作合同、聊天记录、工作成果展示、付款记录等所有与工作相关的文件。
- 如果可能，收集雇主的基本信息，如姓名、联系方式、公司注册信息等。
二、尝试友好协商
与雇主沟通：
- 首先尝试通过口头或书面形式（如邮件、信函）与雇主进行沟通，明确指出拖欠工资的问题，并要求尽快解决。
- 在沟通过程中保持冷静和礼貌，同时记录沟通的时间、内容和结果。
提出解决方案：
- 如果雇主表示存在资金困难，可以与其协商制定合理的还款计划，并要求以书面形式确认。
三、寻求第三方协助
向劳动监察部门投诉：
- 携带相关证据材料，向当地劳动监察大队举报雇主的拖欠工资行为。
- 也可以拨打全国统一的劳动保障监察举报投诉电话（如12333），或在线通过人力资源和社会保障部门的网站进行投诉。
申请劳动争议调解：
- 如果当地有相关的劳动争议调解机构，可以向其申请调解，寻求专业的帮助来解决问题。
四、采取法律途径
申请劳动仲裁：
- 如果协商和投诉均无果，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交仲裁申请书及相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
- 等待仲裁委员会审理并作出仲裁裁决，要求雇主支付拖欠的工资。
提起民事诉讼：
- 如果与雇主之间形成的是劳务关系，或者对劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起民事诉讼。
- 准备起诉状和相关证据材料，按照民事诉讼程序进行诉讼。
- 等待法院审理并作出判决，若雇主不履行判决，可申请强制执行。
五、其他注意事项
- 保持冷静与专业：在整个维权过程中，保持冷静和专业的态度非常重要，避免情绪化的行为影响问题的解决。
- 及时咨询专业人士：如果遇到复杂的法律问题或不确定如何维权，可以及时咨询律师或法律援助机构，获取专业的法律建议和支持。
综上所述，自由职业者遇到工资被拖欠的情况时，应首先明确情况并收集证据，然后尝试与雇主友好协商。如果协商无果，可以寻求第三方协助或采取法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保持冷静与专业，并及时咨询专业人士以获取帮助。