首先，我要明确的是，骗父母关于工资低的事情并不是一个明智的选择，因为这可能导致信任关系的破裂和家庭矛盾的产生。然而，既然你已经处于这种情况，我会为你提供一些建议来应对父母要找老板的问题。

核心结论：建议你坦诚地与父母沟通，解释实际情况，并尝试寻求一个合理的解决方案。如果父母坚持要找老板，你可以考虑以下几种方式来应对。

1. 坦诚沟通：

   • 与父母坦诚地交流，解释你为何会这么做，以及你目前的实际工资情况。
   • 表达你的歉意，并承诺以后不再隐瞒重要信息。
   • 听取父母的意见和担忧，共同寻找解决问题的方法。

2. 准备合理的解释：

   • 如果你的工资确实不高，可以准备一些合理的解释，比如行业薪酬水平、公司规模、职位晋升渠道等。
   • 强调你正在努力提高自己的能力和技能，以期获得更好的职业发展。

3. 引导父母理解：

   • 帮助父母理解你的职业选择和职业发展路径，让他们知道你的长期规划。
   • 强调你对自己的工作有热情和信心，并正在积极寻求提升的机会。

4. 如果父母坚持要找老板：

   • 你可以尝试与老板沟通，提前告知父母可能的行动，并请求老板的理解和支持。
   • 准备一份详细的薪资和职业发展情况的说明，以便在父母与老板交流时提供参考。
   • 如果可能，可以邀请父母参加一次公司活动或会议，让他们更直观地了解你的工作环境和职业发展情况。

5. 法律层面的考虑：

   • 从法律角度来看，父母并没有直接的法律权利去干涉你的工作薪资问题，除非他们是你法定的监护人且你尚未成年。
   • 如果你已经成年并具备完全民事行为能力，那么你的工作薪资问题应由你自己与雇主协商解决。

最后，我建议你在未来的职业发展中保持与父母的良好沟通，及时分享你的工作进展和成就，以增进彼此的理解和信任。如果你有任何法律上的问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。