结论：工资属于个人劳动所得，所有权归劳动者本人，父母强行索要缺乏法律依据。不过，若父母缺乏劳动能力或生活困难，子女有赡养义务，但这与直接索要工资不同。
具体分析如下：
工资所有权：
- 工资是劳动者通过个人劳动获得的报酬，其所有权明确归属于劳动者本人。这意味着，从法律角度讲，您有权自主支配自己的工资，包括如何使用、储蓄或投资等。
- 父母以养育之恩为由强行索要工资，缺乏法律依据。养育之恩是道德层面的情感纽带，不能作为法律上索要财产的依据。
赡养义务与工资索要：
- 若父母缺乏劳动能力或生活困难，子女确实负有赡养义务。这是法律规定的责任，旨在保障老年人的基本生活需求。
- 然而，赡养义务并不等同于直接索要工资。子女可以通过定期支付赡养费、提供生活照料或精神慰藉等方式履行赡养责任。直接索要工资可能并非最合理的赡养方式，也可能影响子女的正常生活。
沟通与调解：
- 面对父母索要工资的情况，建议您首先与父母进行坦诚的沟通。说明您的工资支配计划，表达您愿意在合理范围内履行赡养责任的意愿。
- 如果沟通无果，且父母的行为已经严重影响您的生活，您可以考虑寻求基层组织（如居委会、村委会）或相关机构的介入调解。这些机构可以提供中立的意见和帮助，促进家庭成员之间的和解。
建议与行动：
- 保持冷静与理性：面对家庭纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化的反应，以免加剧矛盾。
- 明确法律立场：了解并明确自己的法律立场和权利，有助于您在处理纠纷时更加自信和坚定。
- 积极寻求解决方案：不要回避问题，而是积极寻求解决方案。通过沟通、调解或法律途径等方式，努力化解家庭矛盾。
- 保留相关证据：如果可能的话，保留与工资索要相关的证据（如聊天记录、转账记录等），以备不时之需。
法律后果提示：
- 如果父母通过非法手段（如威胁、恐吓等）索要工资，可能构成违法行为。在这种情况下，您可以考虑向公安机关报案，维护自己的合法权益。
- 同时，作为子女，我们也应该认识到赡养父母是法律规定的责任。在履行赡养义务时，应尽可能做到合理、合法和人性化。
总之，面对父母索要工资的情况，您应明确自己的法律立场和权利，通过沟通、调解或法律途径等方式积极寻求解决方案。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。