首先，我们来明确你的问题：你询问的是在重修学位证的同时，是否可以与公司签订正式合同。这个问题实际上涉及两个主要的方面：一是重修学位证的状态对你的就业合同有何影响；二是法律上对于签订正式合同有哪些具体的要求或限制。

结论前置：重修学位证本身并不直接影响你与公司签订正式合同的能力。只要你满足公司招聘的条件，且双方就合同内容达成一致，你完全可以在重修学位证的同时与公司签订正式合同。

接下来，我们从几个方面详细分析这个问题：

1. 重修学位证的影响：

   • 重修学位证主要影响的是你的学业状态和学历证明。它可能意味着你需要额外的时间来完成学业，但这并不直接限制你的就业权利。
   • 在求职过程中，有些公司可能会关注你的学历证明和学业状态，但这并不意味着你不能在重修期间找到工作或签订正式合同。

2. 签订正式合同的要求：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》，签订正式合同需要双方就合同内容（如工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等）达成一致，并且合同内容需要符合法律、法规的规定。
   • 你的重修学位证状态并不是签订合同的法定限制条件。只要公司愿意聘用你，且双方就合同内容无异议，你就可以签订正式合同。

3. 可能存在的特殊情况：

   • 有些公司或行业可能对于学历有特别的要求或限制。在这种情况下，你需要了解公司的具体招聘政策和行业规定，以确定你的重修学位证状态是否会影响你的就业。
   • 另外，如果你的重修学位证状态导致你无法按时获得毕业证书，而公司又特别要求员工必须具备相应的学历证明，那么这可能会对你的就业产生一定的影响。但这种情况并不常见，且具体影响还需根据公司的实际要求和政策来确定。

综上所述，重修学位证本身并不直接影响你与公司签订正式合同的能力。只要满足公司招聘的条件，且双方就合同内容达成一致，你完全可以在重修学位证的同时与公司签订正式合同。如果你有任何具体的法律疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。