原单位合同弄丢了，原单位通常是可以补签的。下面我将详细解释这个问题，并给出相关的法律建议。
一、合同补办的方式
与原单位协商补签：
- 你可以与原单位的人力资源部门或相关负责人联系，说明合同丢失的情况，并提出补办的请求。
- 如果原单位同意，双方可以协商补签一份新的合同，或者签订一份补充协议，明确双方的权利和义务。新合同或补充协议的内容应与原合同保持一致，并注明是因原合同丢失而补签的。
复制合同文本：
- 如果原单位还保留有合同的副本或电子档，你可以请求原单位提供一份复印件或电子档，并确保复印件与原件一致，具有同等效力。
二、合同有效性的认定
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务妥善保管已签订的劳动合同文本，并应劳动者的要求提供必要的协助。
- 如果原单位补签了合同或提供了合同复印件，并且双方均承认合同的存在，那么合同仍然视为有效。
三、补办程序的注意事项
准备相关材料：
- 在与原单位协商补办合同时，你可能需要提供一些辅助材料，如身份证、工作证等，以证明你与原单位之间的劳动关系。
保留证据：
- 在补办过程中，确保所有沟通和操作都有书面记录，以备不时之需。
- 补办后的合同或补充协议应妥善保管，避免再次丢失。
四、法律建议
- 如果原单位拒绝配合补办合同，你可以向当地劳动监察部门投诉，寻求法律援助。劳动监察部门有权责令用人单位改正其违法行为，并可能对其进行处罚。
- 如果合同涉及复杂法律问题或争议，或者你对补办流程有任何疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。
综上所述，原单位合同弄丢了是可以补签的，你可以通过与原单位协商补签、复制合同文本等方式进行补办。在补办过程中，注意保留好相关证据，并确保补办后的合同或补充协议妥善保管。如果有任何法律问题或疑问，都可以直接向我咨询。