小时工工期到了是可以直接走的。小时工属于非全日制的用工形式，按照相关法律规定，非全日制用工的双方当事人，无论哪一方都有权利随时通知对方终止用工事宜。一旦终止用工，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

不过，为了避免出现不必要的纠纷，建议最好还是用比较恰当的方式去通知雇主合同已经到期，并且表明自己即将离开。比如：

• 可以采用书面形式，把自己要离职的意思清晰地写下来交给雇主；
• 又或者在当面与雇主沟通的时候，好好保留好相关的证据，比如聊天记录、录音等，以证明自己已经尽到了告知的义务。

这样做既可以让自己的离开过程更加顺畅，也能避免后续可能出现的一些麻烦。如果你在这方面还有其他问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。