结论前置：仲裁委会给工伤受理通知。如果劳动争议仲裁委员会认为申请符合受理条件，会在五日内受理并通知申请人；如果不符合受理条件，也会在五日内书面通知申请人不予受理，并说明理由。

详细分析：

1. 受理通知的发出：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，应当作出是否受理的决定。
   • 如果决定受理，仲裁委员会会通知申请人，并启动仲裁程序。
   • 如果决定不予受理，仲裁委员会会书面通知申请人，并说明不予受理的具体理由。

2. 未收到受理通知的处理：

   • 如果申请人在提交仲裁申请后五日内未收到任何通知，应主动联系劳动争议仲裁委员会，查询仲裁申请的处理情况。
   • 申请人可以通过电话、现场询问等方式，向仲裁委员会工作人员了解案件受理的进展，并核对自身联系方式的准确性，确保能够正常接收通知。

3. 法律救济途径：

   • 如果劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定或者决定不予受理，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

综上所述，仲裁委会根据申请人的仲裁申请，在五日内作出是否受理的决定，并通知申请人。如果未收到受理通知，申请人应主动联系仲裁委员会了解情况，并根据实际情况采取相应措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。