转正后第三方通常不会扣工资。下面我详细为你解释一下：

首先，我们要明确的是，转正后工资的发放主要依据的是你和用人单位之间的劳动合同约定以及国家的相关法律规定。依据《劳动合同法》，用人单位需按劳动合同约定以及国家规定，及时足额给劳动者支付劳动报酬。

1. 正常情况下：如果你已经转正，并且按照劳动合同的约定正常履行工作职责，没有给用人单位造成经济损失或其他违约行为，那么用人单位（或第三方，如果第三方是代发工资的话）应当按时足额支付你的工资，不会无故扣减。

2. 特殊情况：当然，也存在一些特殊情况。比如，如果你因自身问题给用人单位带来了经济损失，用人单位可以依据劳动合同的约定要求你赔偿，并从你的工资中扣除赔偿金额。但这种情况下，扣除的金额有明确的限制，即每月扣除的部分不能超过你当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地月最低工资标准。

综上所述，转正后第三方通常不会扣工资，除非存在特殊情况，如你给用人单位造成了经济损失等。如果你遇到了工资被扣的情况，可以先与用人单位沟通了解原因，如果沟通无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。