结论：公司给的工资被第三方扣一部分是否合法，这取决于第三方扣款的性质、依据以及是否经过你的同意。以下是对此问题的详细分析：

1. 合法扣款的情况：

   • 法定扣款：如果第三方扣款是基于法律、行政法规的明确规定，例如代扣代缴个人所得税、社会保险费等，那么这种扣款是合法的。这些扣款通常是为了履行法律义务，保障你的合法权益，如享受社会保险待遇等。
   • 约定扣款：如果在你与公司签订的劳动合同中，或者在公司与你、第三方共同签订的协议中，明确约定了第三方可以扣款的情况，并且这种约定不违反法律、行政法规的强制性规定，那么这种扣款也是合法的。例如，某些公司可能通过第三方平台发放工资，并约定平台收取一定的服务费，如果这种约定是明确且合理的，那么扣款就是合法的。

2. 非法扣款的情况：

   • 未经同意的扣款：如果第三方扣款没有经过你的同意，或者你并未在相关合同或协议中明确授权第三方扣款，那么这种扣款就是非法的。你有权要求公司停止这种非法扣款，并恢复你的工资收入。
   • 超出约定或法定范围的扣款：即使第三方扣款是基于约定或法定，但如果扣款金额超出了约定或法定的范围，那么超出部分的扣款也是非法的。例如，如果合同约定第三方只能收取一定比例的服务费，但实际扣款却超出了这个比例，那么超出部分的扣款就是非法的。

法律建议：

• 核实扣款依据：如果你发现工资被第三方扣款，首先应该核实扣款的依据是什么。你可以向公司或第三方询问扣款的原因、依据以及扣款金额的计算方式。
• 审查合同条款：如果你与公司签订了劳动合同，或者与公司、第三方签订了相关协议，那么你应该仔细审查这些合同条款，看看是否有关于第三方扣款的约定。如果合同中有明确约定，并且你同意这种约定，那么扣款就是合法的；如果合同中没有约定或者约定不明确，那么你有权对扣款提出异议。
• 寻求法律帮助：如果你认为第三方扣款是非法的，或者你对扣款有异议但无法与公司或第三方协商解决，那么你可以寻求法律帮助。你可以向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。

可能后果：

• 如果第三方扣款是合法的，那么你需要接受这种扣款，并按照约定或法定的方式履行相关义务。
• 如果第三方扣款是非法的，那么你有权要求公司停止扣款、恢复工资收入，并可能要求公司承担相应的法律责任。如果公司拒绝履行这些义务，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，公司给的工资被第三方扣一部分是否合法，需要根据具体情况来判断。如果你对扣款有异议或不确定扣款的合法性，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见。