关于你提出的“转正以后离职工资扣多少”的问题，首先我要明确的是，转正后辞职一般情况下用人单位不会扣留工资。劳动者按规定通知单位并完成离职手续，单位应足额付薪。以下是对这一问题的详细解答：

1. 工资计算原则：

   • 依据法律规定，劳动者转正后离职，工资需按照实际工作天数来计算。
   • 日工资的计算方法是用月工资收入除以月计薪天数，通常月计薪天数为21.75天。

2. 具体计算方式：

   • 假设你的月工资为X元，实际工作天数为Y天，那么你的日工资为X/21.75元，应得工资为(X/21.75)*Y元。
   • 例如，如果你的月工资为5000元，本月实际工作15天，那么你的日工资约为5000/21.75≈230元，应得工资为230*15=3450元。

3. 工资支付要求：

   • 用人单位在解除或者终止劳动合同时，必须一次性付清劳动者的工资。

4. 特殊情况：

   • 如果劳动者因自身原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

5. 权益维护途径：

   • 如果单位无故拖欠或者克扣工资，劳动者可以通过多种方式维护自身权益。比如向劳动监察部门投诉，他们会对单位的违法行为进行调查和处理；也可以申请劳动仲裁，通过法律程序要求单位足额支付工资。此外，劳动者还有可能主张相应的经济补偿，以弥补自己的损失。

综上所述，转正后离职工资的计算主要依据实际工作天数和月工资收入来确定。在正常情况下，用人单位不会扣留工资，并应一次性付清。如果遇到单位无故扣薪的情况，劳动者应依法维护自己的权益。如果你还有其他相关问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。