在工伤认定书没被撤销的情况下，一般不可以选择不走工伤而直接主张人身损害赔偿。下面我为您详细解释：
一、工伤认定与赔偿体系
工伤认定是劳动者在工作中受伤后，由相关部门（如人力资源和社会保障部门）进行的一种行政确认，确认劳动者所受伤害是否属于工伤。一旦工伤认定成立，劳动者就有权依据《工伤保险条例》等法律法规享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
二、人身损害赔偿与工伤赔偿的关系
人身损害赔偿是民事法律体系中的概念，主要适用于因侵权行为导致的人身伤害。在工伤事故中，劳动者与用人单位之间存在劳动关系，劳动者所受伤害通常被视为工伤，并通过工伤保险制度进行赔偿。因此，在工伤认定书未被撤销的情况下，劳动者一般应当通过工伤保险制度寻求赔偿，而不是直接主张人身损害赔偿。
三、特殊情况下的处理
当然，也存在一些特殊情况。比如，如果劳动者的工伤是由第三人的侵权行为造成的，并且第三人应当承担侵权责任，那么劳动者在享受工伤保险待遇的同时，也有权向第三人主张人身损害赔偿。但这种情况下，人身损害赔偿与工伤赔偿并不是互相替代的关系，而是可以并存的。
四、法律建议
确认工伤认定情况：首先，您需要确认自己的工伤认定书是否已经被撤销。如果工伤认定书仍然有效，那么您应当通过工伤保险制度寻求赔偿。
了解赔偿项目：了解您所在地区工伤保险制度的具体规定，包括赔偿项目、赔偿标准等，以便更好地维护自己的合法权益。
咨询专业人士：如果您对工伤赔偿或人身损害赔偿有任何疑问或不确定的地方，建议咨询专业的律师或法律机构，以获取更准确的法律意见和帮助。
综上所述，在工伤认定书没被撤销的情况下，您一般应当通过工伤保险制度寻求赔偿，而不是直接主张人身损害赔偿。希望这些解释能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。