针对你提出的问题“公司要求搬宿舍，感觉不合理，能不搬吗？”，这个问题主要涉及到公司规定、员工权益以及可能的协商解决方案。以下是我为你提供的详细解答：

首先，你需要明确公司搬宿舍的要求是否属于公司规定或合同条款中的一部分。如果是，那么员工通常需要遵守这些规定。然而，如果这一要求并非明文规定，或者你觉得这一要求不合理，你有权提出异议并尝试协商。

在提出异议之前，建议你先了解公司搬宿舍的具体原因和背景。这有助于你更全面地理解公司的立场，并为你后续的协商提供更有力的论据。

接下来，你可以尝试与公司相关部门或负责人进行协商。在协商过程中，你可以表达你的担忧和不合理之处，比如新宿舍的位置、设施、安全性等方面的问题。同时，你也可以提出你的建议或解决方案，比如是否可以提供搬迁补贴、是否可以延长搬迁期限等。

如果协商无果，你可以考虑寻求法律援助或咨询劳动仲裁机构。在这一过程中，你需要保留好与公司沟通的记录和相关证据，以便在必要时维护自己的权益。

最后，我想强调的是，无论你是否决定搬宿舍，都应该保持冷静和理性。与公司进行积极、有效的沟通是解决问题的关键。同时，你也可以咨询身边的同事或专业人士，以获取更多的建议和支持。

总之，面对公司要求搬宿舍的情况，你需要先了解具体要求和背景，然后尝试与公司进行协商，并提出你的担忧和建议。如果协商无果，你可以考虑采取进一步的法律措施来维护自己的权益。