加班单过了几个月是否还有效，主要取决于具体的法律规定、公司的规章制度以及加班单的具体内容。下面我将从这几个方面来详细解答：

1. 法律规定：

   • 根据《劳动法》及相关规定，加班应当支付加班费或者安排补休，且加班的记录和支付应当有明确的凭证。但法律并未明确规定加班单的有效期限。

2. 公司规章制度：

   • 很多公司会在内部规章制度中明确加班单的有效期限，比如有的公司规定加班单必须在当月提交，有的则可能规定更长的期限。因此，首先需要查看公司的相关规章制度，以确定加班单的具体有效期限。

3. 加班单的具体内容：

   • 加班单上通常会注明加班的时间、地点、工作内容以及加班费的支付方式等。如果加班单上明确注明了有效期限，那么应当按照该期限来确定其效力。如果加班单上未注明有效期限，则应当结合公司的规章制度和法律规定来判断。

综上所述，加班单过了几个月是否还有效，并不能一概而论。如果公司的规章制度或加班单上明确规定了有效期限，那么应当按照该期限来确定。如果没有明确规定，则需要结合具体情况来判断。如果你对此仍有疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。