您好，关于您提出的“离职辞工单这个月到期，下个月还有效吗”的问题，这主要涉及到劳动合同终止的相关法律规定。

首先，我们需要明确的是，离职辞工单的有效期通常与劳动合同的期限相关联。一旦劳动合同期满，或者达到辞工单上约定的离职日期，该辞工单即完成其使命，原则上不再具有法律效力。也就是说，如果您的辞工单上明确标注了离职日期为本月某日，那么到了下个月，这份辞工单就不再有效。

然而，也存在一些特殊情况。比如，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果劳动者在劳动合同期满时，存在某些特殊情形（如从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力、患病或者非因工负伤在规定的医疗期内、女职工在孕期产期哺乳期等），劳动合同应当续延至相应情形消失时终止。在这些特殊情况下，即使辞工单上的离职日期已过，劳动合同也可能因法定事由而继续有效。

但针对您的情况，如果并未涉及上述特殊情形，且辞工单上明确标注了离职日期为本月，那么到了下个月，这份辞工单就不再具有法律效力。此时，如果您已经按照辞工单上的约定完成了离职手续，那么您与用人单位的劳动关系就已经正式终止。

另外，我还想提醒您的是，无论辞工单是否有效，离职时都应确保与用人单位办理好所有离职手续，包括但不限于交接工作、结清工资、办理档案和社会保险关系转移等。这样既能保障您的合法权益，也能避免后续可能出现的纠纷。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时告诉我。