辞工单跟合同到期没有直接关系。下面我将从两个角度进行详细解释：
辞工单的含义：
- 辞工单通常是员工主动提出解除与用人单位的劳动关系的一种书面形式，它表达了员工离职的意愿和原因。
- 辞工单的提交并不意味着劳动合同立即终止，而是需要按照劳动合同法的规定和用人单位的内部流程进行离职手续的办理。
合同到期的含义：
- 合同到期是指劳动合同中约定的劳动期限已经届满，此时劳动合同自然终止。
- 合同到期是劳动合同终止的法定情形之一，与辞工单所表达的离职意愿是两种不同的法律关系。
进一步分析：
- 如果员工在劳动合同到期前提交了辞工单，并且双方协商一致，那么劳动合同可以提前解除，但这并不影响合同到期的法律性质。
- 如果员工在劳动合同到期后提交辞工单，那么此时劳动合同已经自然终止，辞工单只是作为离职手续的一部分，用于确认员工的离职意愿和办理相关手续。
结论：
辞工单和合同到期是两种不同的法律关系，它们之间没有直接的必然联系。辞工单是员工主动提出离职的意愿表示，而合同到期是劳动合同自然终止的法定情形。在处理劳动关系时，需要明确区分这两种情况，并按照法律规定和用人单位的内部流程进行相应处理。