公积金不计入工资收入的法律依据主要是《住房公积金管理条例》第十六条。下面我为您详细解释一下：

1. 《住房公积金管理条例》第十六条规定：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这里明确了住房公积金是按月缴存，且基于上一年度的月平均工资来计算，但它并未被直接计入当月的工资收入中。

2. 工资收入的定义：通常，工资收入是指雇主支付给雇员的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。而住房公积金作为一种由雇主和雇员共同缴存的长期住房储金，其性质更偏向于一种社会保障制度，而非直接的劳动报酬。

3. 公积金与工资的关系：虽然公积金的缴存基数与工资有关，但公积金本身并不构成工资的一部分。它是对职工住房的一种保障，用于职工购房、还房贷或租房等住房相关支出，与工资收入在性质上是有所区别的。

综上所述，公积金不计入工资收入的法律依据是《住房公积金管理条例》第十六条。如果您还有其他关于公积金或劳动法方面的问题，欢迎随时向我咨询。