个人承包给个人的育苗工人死亡，一般不算工伤，但也有可能被认定为工伤，具体要看实际情况。下面我详细为你解释一下：

1. 一般不算工伤的情况：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常发生在用人单位与劳动者之间，存在明确的劳动关系。而在个人承包给个人的情况下，往往缺乏这种正式的劳动关系，因此从法律层面上来说，这种情形下的工人死亡一般不被视为工伤。

2. 可能被认定为工伤的特殊情况：

   • 如果个人承包者以用人单位的名义招用劳动者，并且双方实际上形成了劳动关系的话，那么在这种情形下，如果育苗工人因工作原因受到伤害甚至死亡，是有可能被认定为工伤的。这通常需要依据具体的证据和事实来判断，比如劳动合同、工作记录、工资支付凭证等。

在处理这类问题时，建议首先明确双方之间的法律关系，即是否存在劳动关系。如果不确定，可以咨询当地的劳动监察部门或专业律师进行进一步的了解和确认。同时，对于工人死亡的情况，无论是否认定为工伤，都应该及时报警并寻求专业的法律帮助，以维护各方的合法权益。

如果你还有其他关于劳动工伤或相关法律问题，可以直接向我提问，我会尽力为你提供专业的解答和建议。