针对您提出的问题“卫生院在编人员吸毒首次被抓情节较轻会被开除吗”，首先我们需要明确的是，这一问题的答案并非绝对恒定，而是需依据具体情况及单位内部规定、相关法律法规来综合判定。以下是我从几个不同角度为您进行的详细分析：
法律法规层面：
- 根据我国相关法律，吸毒属于违法行为，但并不直接构成犯罪（除非涉及贩卖、运输、制造等更严重情节）。因此，从法律层面讲，吸毒本身并不直接导致开除公职。
- 然而，需要注意的是，如果吸毒行为导致了其他严重后果，如影响工作、造成恶劣社会影响等，那么根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，可能会受到相应的政务处分，包括但不限于警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
单位内部规定层面：
- 卫生院作为事业单位，通常会有自己的员工管理规定或纪律处分条例。这些规定中可能会明确列出对于吸毒等违法行为的处理办法，包括是否开除公职。
- 因此，具体是否会被开除，还需参考卫生院的具体规定。如果规定中明确吸毒行为属于严重违反纪律，且情节较轻也足以构成开除条件，那么开除是有可能的。
实际情况考量：
- 除了法律法规和单位规定外，实际处理时还会考虑多种因素，如吸毒人员的认错态度、是否积极配合治疗、是否对单位造成了实际损失等。
- 如果情节确实较轻，且吸毒人员能够深刻反省、积极改正，并得到了单位和同事的谅解，那么开除可能并非唯一或必然的处理结果。
综上所述，卫生院在编人员吸毒首次被抓情节较轻是否会被开除，并不能一概而论。而是需要综合考虑法律法规、单位内部规定以及实际情况等多种因素。因此，建议您在遇到此类问题时，及时咨询单位相关部门或专业律师，以获取最准确、最权威的法律意见。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我提问。