您好，关于您提到的辞职后单位不退履约保证金的问题，以下是我为您提供的详细解答和建议：
首先，我们要明确的是，用人单位收取辞职保证金是违反我国《劳动合同法》的行为。法律明确规定，用人单位不得以担保或其他名义向劳动者收取财物，这包括辞职保证金。因此，单位不退还您交的履约保证金，是违法行为。
针对这种情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
与单位协商：
- 首先尝试与单位进行协商，明确指出其行为违法，并要求限期退还保证金。
- 在协商过程中，务必保留好相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 投诉时，需要准备好劳动合同、工资条、保证金收据等相关证据材料。
- 劳动监察部门会依法对您的投诉进行调查处理，并可能要求单位退还保证金。
申请仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的要求，或者单位仍然拒绝退还保证金，您可以在知道权利被侵害之日起一年内，向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 申请仲裁时，需要提交详细的仲裁申请书，并附上相关证据材料。
- 仲裁委员会将依法进行仲裁，并作出裁决。如果您对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。
综上所述，面对单位不退履约保证金的情况，您应该积极采取措施来维护自己的合法权益。从与单位协商到向劳动监察部门投诉，再到申请仲裁，每一步都需要您保留好相关证据，并依法进行。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题！