举报公司拖欠工资，如果通过正规途径并采取适当的保密措施，公司通常不会知道是谁举报的。下面我详细为你解释一下：

1. 举报途径的保密性：

   • 你可以向劳动监察部门匿名举报，这样你的身份信息就不会被透露给公司。
   • 你还可以通过拨打举报电话或使用网络平台进行举报，这些方式通常也会保护你的隐私。
   • 借助工会组织反映问题也是一个好选择，因为工会有保护举报人隐私的义务。

2. 举报过程中的注意事项：

   • 在举报过程中，要避免透露过多个人信息，以免被公司猜测到身份。
   • 如果后续调查需要提供更多证据，相关部门会在保障隐私的基础上进行协调沟通，确保你的身份不被泄露。

3. 法律对举报人的保护：

   • 根据《劳动保障监察条例》第九条，劳动保障行政部门应当为举报人保密，并对举报属实、为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人给予奖励。
   • 法律还规定，对于举报人、投诉人的信息应予以保密，以防止被举报公司对举报人进行打击报复。

综上所述，如果你通过正规途径举报公司拖欠工资，并采取适当的保密措施，公司通常不会知道是谁举报的。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。