当劳动仲裁工伤赔偿调解不成时，申请人可以向人民法院提起诉讼，并且这一行为是受到时间限制的。以下是详细分析：

1. 起诉权利：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条，如果劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内认为不符合受理条件并书面通知申请人不予受理，或者逾期未作出决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这意味着，在劳动仲裁工伤赔偿调解不成的情况下，你有权向法院起诉。

2. 时间限制：

   • 虽然法律没有明确规定在劳动仲裁不予受理后提起诉讼的具体时效，但为了保障自身权益和遵循法律程序的及时性，建议尽快向有管辖权的人民法院提起诉讼。一般来说，劳动争议的诉讼时效可能会受到相关法律规定的影响，因此不建议拖延。

3. 起诉前的准备：

   • 在提起诉讼前，确保你已经收集了所有相关的证据材料，如工伤认定决定书、医疗费用单据、劳动合同等。这些证据将有助于你在法庭上证明自己的主张。
   • 同时，了解清楚法院的受理范围和管辖规定，确保你的起诉符合法律要求。

4. 法律建议：

   • 在整个过程中，如果你对法律程序或自己的权益有任何疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将为你提供详细的法律解答和建议。

综上所述，劳动仲裁工伤赔偿调解不成时，你可以向人民法院提起诉讼，并且应尽快行动以保障自己的权益。在起诉前，请确保已经充分准备了相关证据，并了解清楚法院的受理范围和管辖规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。