工伤仲裁裁决结果到起诉确实存在时间限制。这一时间限制主要依据的是我国《劳动争议调解仲裁法》的相关规定。

1. 一般情况下的时间限制：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这意味着，在大多数情况下，劳动者需要在收到仲裁裁决书后的15天内决定是否起诉，并完成起诉的相关手续。

2. 特殊情况下的时间限制：

   • 如果仲裁裁决涉及的是终局裁决（即裁决作出后，用人单位不得再向人民法院提起诉讼的裁决），那么用人单位的救济途径是向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这种情况下，用人单位申请撤销裁决的期限是自收到仲裁裁决书之日起三十日内。但需要注意的是，这并不改变劳动者对非终局裁决的起诉期限，劳动者仍需在收到裁决书后的15天内起诉。

3. 时间限制的法律后果：

   • 如果劳动者或用人单位未在规定的时间内提起诉讼或申请撤销裁决，那么仲裁裁决将发生法律效力，双方需按照裁决内容履行义务。一旦错过起诉或申请撤销的期限，将丧失通过司法途径改变裁决结果的机会。

建议与提醒：

• 对于劳动者而言，如果收到工伤仲裁裁决书后对结果不满意，务必在15天内向人民法院提起诉讼，以免错过维权时机。
• 对于用人单位而言，如果认为仲裁裁决存在错误或不当之处，且该裁决非终局裁决，也需在规定时间内考虑是否提起诉讼；如果是终局裁决，则需在30天内向中级人民法院申请撤销裁决。
• 在整个过程中，建议双方都咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。

如果有任何关于工伤仲裁或起诉的疑问，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。