美团专送第一次离职之后在同一个站点复职，这种并不直接构成二次离职的法律概念。下面我来详细解释一下：

1. 离职与复职的定义：

   • 离职：通常指的是员工与用人单位解除劳动关系的行为。
   • 复职：则是指员工在离职后，再次与同一用人单位建立劳动关系的行为。

2. 二次离职的理解：

   • 二次离职通常指的是员工在同一用人单位内，经历两次或以上的离职过程。但这里的关键是，每次离职都应当是一个独立的、完整的劳动关系解除过程。

3. 你的情况分析：

   • 你第一次离职后，与美团专送的劳动关系已经解除。
   • 随后你在同一个站点复职，这实际上是重新建立了与美团专送的劳动关系。
   • 从法律角度来看，这并不构成二次离职，而是两次独立的劳动关系过程。

4. 法律后果与影响：

   • 你的复职并不会影响你之前离职时可能享有的权益（如经济补偿等），因为这些权益是基于你第一次离职时的具体情况来确定的。
   • 同样，你复职后的劳动关系将受新的劳动合同或相关规定的约束。

综上所述，美团专送第一次离职之后在同一个站点复职，并不属于二次离职的法律范畴。如果你有其他关于劳动关系的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。