换休期间通常是没有加班工资的。加班工资是对劳动者超出正常工作时间劳动的一种报酬补偿。具体来说：

1. 工作日延长工作时间：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者在工作日延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。这种情况下，不能用换休代替加班工资。

2. 休息日加班：同样依据《劳动法》，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。但如果安排了补休，则可以不支付加班工资。这意味着，在休息日加班的情况下，换休是一种合法的补偿方式，此时不再支付加班工资。

3. 法定节假日加班：用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，且不能用换休代替。

综上所述，换休期间通常没有加班工资，因为换休本身就是对休息日加班的一种补偿方式。但如果你的加班是在工作日或法定节假日，并且没有获得相应的加班工资或换休补偿，那么你有权要求用人单位按照法律规定支付加班工资。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。