首先，我要强调的是，无论你是否在暑假期间工作，如果被车撞了，首要的任务是确保自己的健康和安全，及时寻求医疗救助。关于你提到的工资问题，这里有几个核心要点需要明确：

1. 工资权益不受影响：

   • 你在暑假期间为工厂提供劳动，就有权获得相应的工资报酬。被车撞这一意外事件，通常不会影响你获取已工作时间的工资权益。

2. 与工厂沟通：

   • 在确保自身健康后，应尽快与工厂的人力资源部门或直接上级沟通，说明你的情况，并询问工资发放的具体安排。
   • 如果因伤无法亲自前往，可以通过电话、邮件或委托他人代为沟通。

3. 提供必要证明：

   • 如果工厂要求提供证明你确实在工作期间受伤或因病无法工作，你可以提供医院出具的诊断证明、病假单等相关文件。
   • 这些证明文件有助于工厂理解你的处境，并可能为你争取到更多的理解和支持。

4. 了解法律法规：

   • 虽然具体情况可能因地区而异，但通常劳动法会保护员工的合法权益，包括工资支付。
   • 如果工厂拒绝支付你应得的工资，你可以咨询当地的劳动监察部门或法律援助机构，了解你的法律权益并寻求帮助。

5. 特殊情况处理：

   • 如果你的伤势严重，需要长期休养，可能会涉及到工伤认定和赔偿问题。这时，你更应该咨询专业的法律人士，以确保你的权益得到充分保护。

综上所述，被车撞后，你仍有权获得暑假期间已工作时间的工资。建议你在确保自身健康的前提下，尽快与工厂沟通，并提供必要的证明文件。如果遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为你提供专业的法律帮助。