当您在工厂受伤且涉及工厂在送治过程中的人身侵权行为时，这个问题主要涉及到工伤认定、事故调查与责任追究等方面，通常由以下几个部门处理：

1. 社会保险行政部门：

   • 核心作用：负责受理工伤认定申请并作出决定。
   • 操作流程：您需要提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料，该部门将在60日内（必要时延长30日）作出认定结论。如果工厂未按规定时间申请，您或您的近亲属可在1年内直接向该部门提出申请。

2. 安全生产监督管理部门：

   • 核心作用：对生产安全事故进行调查处理，明确事故责任，并可能通过行政处罚、整改督办等方式督促企业落实安全生产主体责任。
   • 适用情形：如果事故涉及安全生产违法违规行为，该部门将介入调查。

3. 劳动争议仲裁机构：

   • 核心作用：处理因工伤待遇等引发的劳动纠纷。
   • 维权路径：如果工厂未依法申报工伤或拒绝支付工伤赔偿，您可以在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或工厂所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 工会组织：

   • 核心作用：为工伤职工提供法律援助和协商支持，包括协助收集证据材料、参与工伤谈判、代理劳动仲裁诉讼等。

综上所述，针对您在工厂受伤及工厂在送治过程中的人身侵权行为，您可以首先向社会保险行政部门申请工伤认定，并根据具体情况考虑是否向安全生产监督管理部门举报、向劳动争议仲裁机构申请仲裁或寻求工会组织的帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。