在工厂里面受到工伤，为了有效维护您的合法权益，您可以按照以下步骤和途径进行维权：

一、首要行动：确保安全与医疗救助

在受伤后，首要任务是确保自己的安全，并立即寻求医疗救助。这是保障您生命健康的基础，也是后续维权的重要依据。

二、向人力资源和社会保障局（人社局）申请工伤认定

1. 职责说明：

   • 人社局是负责工伤认定、劳动能力鉴定及工伤保险待遇支付的主要部门。

2. 行动建议：

   • 在事故伤害发生之日起一年内，您需要向当地人社局提交工伤认定申请。
   • 申请时，需准备以下材料：工伤认定申请表、劳动关系证明（如工资发放记录、工作证、劳动合同等）、医疗诊断证明书。
   • 人社局在收到申请后，会进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。

三、进行劳动能力鉴定

1. 作用说明：

   • 劳动能力鉴定委员会负责评定伤残等级，这是确定工伤保险待遇的重要依据。

2. 行动建议：

   • 在伤情稳定后，您可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
   • 申请时，需准备以下材料：劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、医疗诊断证明及相关病历材料。
   • 鉴定委员会会根据您的伤情和康复情况，评定伤残等级，并出具鉴定结论。

四、处理劳动争议

1. 职责说明：

   • 如果与用人单位就工伤认定、赔偿等问题存在争议，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 行动建议：

   • 在协商不成的情况下，您可以准备仲裁申请书、身份证明、委托代理书（如有）、被申请人工商注册信息、劳动关系证明及工伤相关证据等材料，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
   • 仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。

五、法律诉讼途径

1. 职责说明：

   • 如果对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。

2. 行动建议：

   • 在收到仲裁裁决书之日起十五日内，您可以准备起诉状及相关证据材料，向人民法院提交起诉。
   • 法院会依法进行审理，并作出判决。如果用人单位不履行判决，您可以向法院申请强制执行。

六、其他相关部门与途径

1. 劳动监察部门：

   • 您可以向劳动监察部门反映用人单位在工伤处理方面的违规行为，劳动监察部门会依法进行查处。

2. 安全生产监督管理部门：

   • 如果工厂的安全措施不到位导致工伤事故，您可以向安全生产监督管理部门反映情况，促其进行调查处理。

3. 工会组织：

   • 工会组织可以为职工提供法律咨询和支持，协调职工与用人单位之间的纠纷。您可以寻求工会组织的帮助，以更好地维护自己的权益。

七、寻求法律援助

如果您经济困难或无力支付法律服务费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

注意事项

• 及时收集证据：在工伤事故发生后，您应及时收集事故现场照片、工友证言、与用人单位沟通记录等重要证据，以备后续维权之需。
• 了解法律法规：熟悉相关法律法规和政策规定，有助于您更好地维护自己的权益。
• 积极沟通协商：在维权过程中，保持与用人单位的沟通协商，尝试通过友好方式解决争议，以减少不必要的法律纠纷。

综上所述，工厂受伤后您应依据具体情况选择合适的维权途径，并充分利用各部门资源及法律援助服务，以确保自身合法权益得到有效维护。