当厂里没有给您申报工伤时，您可以向以下两个部门投诉以维护自己的合法权益：
一、劳动保障行政部门
职能与责任：
- 工伤认定是劳动保障行政部门的职能之一。
- 若公司拒绝申报工伤，劳动保障行政部门有权责令其限期改正，并可根据相关规定对公司进行处罚。
- 劳动保障行政部门会受理员工的工伤认定申请，并作出认定结论。
申请流程：
- 您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需准备好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的证明材料等。
二、社会保险行政部门
职能与责任：
- 社会保险行政部门负责工伤保险相关工作的管理和监督。
- 当发现公司未按规定申报工伤时，社会保险行政部门可要求公司作出解释并提供相关材料。
- 若公司无正当理由拒不申报，社会保险行政部门会依据相关规定，维护员工的工伤保险权益，并对公司进行相应的惩处。
申请与监督：
- 您可以向社会保险行政部门投诉公司未申报工伤的行为。
- 社会保险行政部门会按照工伤认定流程处理您的工伤认定事宜。
注意事项
- 在投诉和申请工伤认定时，请务必准备好所有相关证据和材料，以确保您的权益能得到有效维护。
- 如果公司未购买社保或未给员工买工伤保险，您仍然可以按照上述流程向劳动保障行政部门和社会保险行政部门投诉和申请工伤认定。在这种情况下，公司需要按照工伤保险待遇项目和标准支付您应有的费用。
总之，当厂里没有给您申报工伤时，您应该积极向劳动保障行政部门和社会保险行政部门投诉，并按照规定流程申请工伤认定，以维护自己的合法权益。