针对您提出的“工厂工伤送医应该由哪个部门陪同”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

在工厂发生工伤事故后，关于送医的陪同部门，虽然直接的法规条文可能并未明确指出具体由哪个部门陪同，但根据工伤处理的一般流程和原则，我们可以进行如下分析和建议：

1. 紧急救治优先：

   • 在工伤事故发生后，首要任务是确保受伤职工得到及时、有效的医疗救治。因此，无论哪个部门陪同，都应以最快的速度将受伤职工送往最近的医疗机构进行急救。

2. 用人单位责任：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，用人单位在工伤事故发生后负有及时报告、协助救治等责任。因此，从责任角度出发，用人单位（或其指定的代表，如安全管理部门、人力资源部门等）应当负责或安排人员陪同受伤职工就医。

3. 实际操作建议：

   • 在实际操作中，工厂可以指定安全管理部门或人力资源部门作为工伤事故的应急处理部门，负责在事故发生后迅速响应，包括陪同受伤职工就医、协助办理工伤认定等手续。
   • 如果工厂规模较大或设有专门的医疗急救团队，也可以由该团队负责初步的急救处理和送医陪同。

4. 后续流程配合：

   • 陪同就医的部门或人员不仅需要负责将受伤职工送至医疗机构，还需要在后续流程中（如工伤认定、劳动能力鉴定等）提供必要的协助和配合。

5. 法规依据与参考：

   • 虽然直接的法规条文可能未明确陪同部门，但《工伤保险条例》及相关规定强调了用人单位在工伤事故处理中的责任和义务，这间接要求了用人单位在工伤送医等环节中应发挥积极作用。

总结建议： 在工厂发生工伤事故后，建议由用人单位的安全管理部门或人力资源部门（或其指定的代表）负责陪同受伤职工就医。这一安排既符合用人单位的责任和义务，也能确保受伤职工得到及时、有效的医疗救治和后续处理。同时，工厂应制定完善的工伤应急处理预案，明确各部门在工伤事故处理中的职责和流程，以提高应对效率和保障职工权益。