关于核电不带安全帽的处罚，这通常涉及到核电行业的安全规定和现场作业规范。虽然具体的处罚措施可能因不同的核电站、地区或国家而有所差异，但一般来说，核电行业对于安全防护有着极为严格的要求，不遵守这些要求可能会面临严重的后果。

首先，我们需要明确的是，核电行业是一个高度危险和敏感的领域，任何违反安全规定的行为都可能对人员安全、设备完整以及环境造成不可估量的影响。因此，核电站通常会制定一系列详细的安全规章制度，包括个人防护装备的使用、作业程序的执行、应急响应机制的建立等，以确保所有活动都在安全可控的范围内进行。

对于不带安全帽这一具体行为，它很可能被视为违反了核电站的安全防护要求。安全帽作为基本的个人防护装备之一，其作用是保护头部免受坠落物、碰撞等潜在危险的伤害。在核电行业，由于存在放射性物质、高温高压设备以及复杂的作业环境，佩戴安全帽更是必不可少的。

如果某人在核电现场作业时未佩戴安全帽，一旦被发现，很可能会受到以下一种或多种处罚：

1. 口头警告或书面警告：对于初次违规或情节较轻的情况，核电站可能会给予口头或书面警告，提醒作业人员遵守安全规定，并告知其违规行为的潜在后果。

2. 罚款：对于多次违规或情节较为严重的情况，核电站可能会根据内部规定对违规人员进行罚款处罚。罚款的金额可能会根据违规的严重程度和公司的具体政策而定。

3. 停工学习或培训：为了确保作业人员能够充分认识到自己的错误并纠正不良行为，核电站可能会要求违规人员停工进行安全学习或培训。这不仅可以提高作业人员的安全意识，还能帮助他们更好地理解和遵守核电站的安全规定。

4. 更严厉的处罚：在极少数情况下，如果违规行为导致了严重的安全事故或后果，核电站可能会采取更严厉的处罚措施，如解除劳动合同、追究法律责任等。

综上所述，核电不带安全帽的处罚措施是多种多样的，具体取决于违规行为的严重程度、核电站的内部规定以及相关法律法规的要求。因此，建议所有在核电行业工作的人员都要严格遵守安全规定，佩戴好个人防护装备，确保自身和他人的安全。