针对“车间里没带安全帽怎么处罚”的问题，这主要取决于具体的法律法规以及公司或地方的安全规章制度。以下是一些可能的处罚措施和考量因素：
一、法律法规依据
《中华人民共和国安全生产法》：该法规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。如果违反这一规定，相关部门有权依法进行处罚。
地方性法规：不同地区可能根据《安全生产法》制定更为具体的地方性法规，对未佩戴安全帽等违规行为设定具体的罚款标准或其他处罚措施。
二、实际处罚案例
龙岗街道案例：在某案例中，龙岗街道综合行政执法队对未佩戴安全帽的施工人员进行了批评教育，并依据相关法律法规对施工单位处以3000元的罚款，同时责令其立即整改。
招远市案例：另一案例中，招远市应急管理局对未为从业人员配备符合国家标准的劳动防护用品（包括安全帽）的公司进行了处罚，罚款金额为5000元。
三、可能的处罚措施
罚款：根据违规情节的严重程度和地区性规定，未佩戴安全帽的个人或单位可能会被处以一定金额的罚款。
批评教育：对于初次违规或情节较轻的情况，相关部门可能会采取批评教育的方式，提醒违规者注意安全生产的重要性。
责令整改：发现违规行为后，相关部门通常会要求违规者立即整改，确保为所有从业人员配备并佩戴合格的安全帽。
其他处罚：在严重违规或多次违规的情况下，除了罚款外，还可能面临停工整顿、吊销相关证照等更严厉的处罚措施。
四、建议与提醒
严格遵守安全规定：为了自身和他人的安全，所有在车间工作的人员都应严格遵守安全规定，佩戴好安全帽等必要的劳动防护用品。
加强安全培训：企业应定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
完善安全管理制度：企业应建立健全的安全管理制度，明确安全责任和义务，确保各项安全措施得到有效执行。
综上所述，车间里没带安全帽的处罚措施因地区、情节等因素而异，但无论如何，遵守安全生产规定是每个人的责任和义务。