产假休到一半被叫回去上班，这通常是不合法的。下面我来详细解释一下相关的法律规定和你的权益。
首先，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这是国家赋予女职工的基本权益，任何单位都不得随意剥夺。
如果你在产假期间被单位要求提前返回工作，这很可能违反了上述规定。你可以首先与单位进行沟通，明确表达你的合法权益，并要求单位遵守相关法律法规。
如果单位坚持要求你提前结束产假返回工作，你可以考虑以下措施来保护自己的权益：
向劳动监察部门投诉：你可以向当地的劳动监察部门投诉单位的违法行为，他们会进行调查并给出相应的处理意见。
申请劳动仲裁：如果与单位无法协商解决，你可以申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
咨询律师：当然，你也可以直接咨询律师，了解更具体的法律建议和维权途径。
总之，产假是女职工的合法权益，任何单位都不得侵犯。如果你在产假期间遇到任何问题，都可以及时向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。